Conozca al equipo y su filosofía profesional
Valores fundamentales del equipo
Enfoque y metodología propios
Crecimiento gradual
El progreso se concibe como un proceso gradual, adaptado al ritmo y necesidades de cada persona.
Escucha activa
La escucha atenta es fundamental para comprender las particularidades y ajustar la intervención en cada etapa.
Autonomía personal
Se fomenta la toma de decisiones informada y la autonomía, facilitando herramientas prácticas aplicables.
Evidencia y rigor
Las intervenciones se fundamentan en modelos validados y revisión continua, priorizando la eficacia.
Equipo profesional
Especialistas en acompañamiento y desarrollo
Lucía Navarro
Coach principal
Licenciatura en Psicología Universidad de Sevilla
Centro Psicológico Sur
Competencias clave
Metodologías
Certificaciones
Especialista en desarrollo personal, acreditada por organismos nacionales, con más de diez años de experiencia.
Lucía es responsable del diseño de programas personalizados y coordina la supervisión de los procesos, asegurando la adaptación a cada perfil y situación.
Álvaro Ruiz
Consultor de procesos
Máster en Coaching Ejecutivo Universidad Complutense
Innova Gestión
Competencias clave
Metodologías
Certificaciones
Experto en análisis de procesos de cambio y acompañamiento grupal, con formación específica en liderazgo.
Álvaro facilita la integración de metodologías grupales y promueve la cohesión de equipos, aportando estrategias de adaptación a distintos entornos.
Elena Martín
Especialista en resiliencia
Grado en Psicología Universidad Autónoma
Gabinete Norte
Competencias clave
Metodologías
Certificaciones
Formada en intervención psicológica y acompañamiento, trabaja en la aplicación de herramientas de gestión emocional.
Elena aplica herramientas para fortalecer la resiliencia y colabora en la evaluación de resultados, adaptando las técnicas según la evolución individual.
Miguel Torres
Asesor estratégico
Licenciatura en Pedagogía Universidad de Granada
Centro Orienta
Competencias clave
Metodologías
Certificaciones
Con experiencia en orientación profesional y planificación, contribuye al diseño de planes de acción personalizados.
Miguel participa en el diseño de planes de acción y en la valoración periódica de resultados, asegurando la coherencia con las expectativas y prioridades del cliente.
Hitos principales
2016
Inicio de la actividad profesional, con los primeros procesos de acompañamiento individual en Sevilla.
2019
Implementación de talleres grupales y fortalecimiento de la red de colaboraciones externas.
2022
Desarrollo y aplicación de la metodología interna de evaluación de resultados y seguimiento personalizado.
2024
Ampliación del equipo y actualización de los protocolos de intervención y confidencialidad.