Compromiso ético

Conozca al equipo y su filosofía profesional

El equipo de Quentoralivex está compuesto por profesionales acreditados en coaching y desarrollo personal, con experiencia en acompañamiento individual y grupal.
Atención profesional y ética
Respeto a la privacidad
Mejora continua
Hero Image

Valores fundamentales del equipo

Los principios que guían la intervención profesional y el acompañamiento individual

Respeto

Se mantiene una actitud de respeto absoluto a la autonomía de la persona, garantizando su privacidad en todo el proceso.

Integridad

Todas las acciones y recomendaciones se rigen por la honestidad y el cumplimiento de los códigos deontológicos vigentes.

Confidencialidad

La información facilitada por los clientes se trata bajo estrictos protocolos de protección y confidencialidad.

Compromiso

El acompañamiento implica una dedicación constante y la búsqueda de las mejores soluciones para cada perfil.

Aprendizaje

El equipo promueve el aprendizaje y la revisión de prácticas para mejorar la calidad del servicio ofrecido.

Equipo en sesión metodológica

Enfoque y metodología propios

1

Crecimiento gradual

El progreso se concibe como un proceso gradual, adaptado al ritmo y necesidades de cada persona.

2

Escucha activa

La escucha atenta es fundamental para comprender las particularidades y ajustar la intervención en cada etapa.

3

Autonomía personal

Se fomenta la toma de decisiones informada y la autonomía, facilitando herramientas prácticas aplicables.

4

Evidencia y rigor

Las intervenciones se fundamentan en modelos validados y revisión continua, priorizando la eficacia.

Equipo profesional

Especialistas en acompañamiento y desarrollo

Retrato de Lucía Navarro

Lucía Navarro

Coach principal

1
Gestión emocional

Licenciatura en Psicología Universidad de Sevilla

Centro Psicológico Sur

Competencias clave

Escucha activa
Planificación
Comunicación asertiva

Metodologías

Modelo GROW
Terapia breve centrada en soluciones

Certificaciones

Certificado Internacional en Coaching Personal
Formación en Mindfulness y Resiliencia

Especialista en desarrollo personal, acreditada por organismos nacionales, con más de diez años de experiencia.

Lucía es responsable del diseño de programas personalizados y coordina la supervisión de los procesos, asegurando la adaptación a cada perfil y situación.

Retrato de Álvaro Ruiz

Álvaro Ruiz

Consultor de procesos

2
Cambio organizacional

Máster en Coaching Ejecutivo Universidad Complutense

Innova Gestión

Competencias clave

Gestión de grupos
Comunicación
Resolución de conflictos

Metodologías

Modelo de Liderazgo Situacional
Análisis de procesos sistémicos

Certificaciones

Certificado en Coaching de Equipos
Formación en Inteligencia Emocional

Experto en análisis de procesos de cambio y acompañamiento grupal, con formación específica en liderazgo.

Álvaro facilita la integración de metodologías grupales y promueve la cohesión de equipos, aportando estrategias de adaptación a distintos entornos.

Retrato de Elena Martín

Elena Martín

Especialista en resiliencia

3
Resiliencia personal

Grado en Psicología Universidad Autónoma

Gabinete Norte

Competencias clave

Empatía
Diagnóstico
Motivación

Metodologías

Técnicas de regulación emocional
Enfoque de recursos personales

Certificaciones

Especialista en Intervención Emocional
Certificado en Coaching Personal

Formada en intervención psicológica y acompañamiento, trabaja en la aplicación de herramientas de gestión emocional.

Elena aplica herramientas para fortalecer la resiliencia y colabora en la evaluación de resultados, adaptando las técnicas según la evolución individual.

Retrato de Miguel Torres

Miguel Torres

Asesor estratégico

4
Planificación de metas

Licenciatura en Pedagogía Universidad de Granada

Centro Orienta

Competencias clave

Planificación
Estrategia
Orientación

Metodologías

Diseño de itinerarios personalizados
Análisis de objetivos

Certificaciones

Certificado en Orientación Personal
Formación en Coaching Estratégico

Con experiencia en orientación profesional y planificación, contribuye al diseño de planes de acción personalizados.

Miguel participa en el diseño de planes de acción y en la valoración periódica de resultados, asegurando la coherencia con las expectativas y prioridades del cliente.

Hitos principales

2016

Inicio de la actividad profesional, con los primeros procesos de acompañamiento individual en Sevilla.

2019

Implementación de talleres grupales y fortalecimiento de la red de colaboraciones externas.

2022

Desarrollo y aplicación de la metodología interna de evaluación de resultados y seguimiento personalizado.

2024

Ampliación del equipo y actualización de los protocolos de intervención y confidencialidad.

Cookies

Utilizamos cookies para mejorar la experiencia de usuario y analizar visitas al sitio.
Política de privacidad